4月7日，习远咨询以“九天揽月”为题召开了2022-2023年度会议。来自各事业部、各部门、各大区、各分子公司的300余名员工代表参加了这一年度盛会。大会主要内容包括习远咨询、上海习远咨询2023-2025战略规划和人力资源发展规划内容宣讲，2023年公司党委、总经办和工会工作安排及年度经营会议，领导力发展训练营、先进表彰会议和年会晚宴。
2021年的夏天注定是不平凡的，疫情散去，夏风习习，习远咨询迎来了一批朝气蓬勃、激情洋溢的毕业生，在美丽的海滨城市青岛集聚。7月12日，为期一周的应届生集训——“星★行动”正式拉开序幕，本次培训主要由企业高管大讲堂、习远业务介绍、知识竞赛、结业汇报典礼等几大板块组成，融入了竞争、创新、学习理念，通过企业文化熏陶、行动学习模拟实践、咨询师素养传导、业务知识全覆盖等内容，让参训的学员们完成了从校园到职场的第一次蜕变。
一直以来，习远致力于实现优秀企业的商业愿景，以交付精品项目为奋进目标，以高质量、高效率为服务原则，不断提升服务水平，提高人员能力，实现项目价值最大化。近日，习远咨询凭借对超高层项目——秦岭路17号的卓越服务，荣获了和达集团2020年度优秀咨询服务奖。对习远咨询提供的全过程造价服务的阶段性成果给予了肯定和高度评价。
2021年，是十四五规划的开局之年，也是习远咨询成立20周年，在复杂的外界环境和竞争压力之下，如何让客户与员工得到持续的进步与价值提升，从而构建企业的核心竞争力，让企业之树常青？4月9-11日，习远咨询召开了2020-2021年度会议。会议主题为“分担风雨，共沐虹霓”，来自各事业部、各部门、各大区、各分子公司的200余名员工代表参加了这一年度盛会。大会主要进行了企业未来的发展战略发布、业务布局与发展探讨、优秀榜样和团队表彰等重要环节。
2020年12月31日，“习远咨询数字化发展战略”习远咨询项目协同平台发布会举行，标志着青岛习远咨询有限公司业务信息化全覆盖，进入高质量高效率时代。
近日，习远咨询公司提供招标咨询服务的青岛上合示范区三大EPC项目招标完成，助力上合示范区EPC项目成功落地，标志着上合示范区项目正式建设实施。
成为国内一流咨询公司是习远未来五年的奋斗目标，这个目标的实现需要更多的岗位和专业人员来支撑。“按胜任能力提供岗位”，就是要做到员工的岗位和员工胜任能力做精准测评。习远自主研发的人才测评系统经过近一年研发及试行将于2020年12月正式上线，这既是习远推动“高质量人才发展”计划过程中的重大里程碑，也将在习远发展道路上留下厚重的足印。
