世界著名管理咨询公司麦肯锡公司总裁说过，“在知识经济的环境里，最起作用的是人才，得人才者得天下。”而青年人才作为未来企业的主力军，必在将来发挥巨大作用。这就要求企业必须以长远眼光来培养青年人才，吸引青年人才，留住青年人才，用好青年人才。
在五四青年节到来之际，为进一步了解青年标杆力量的成长特点，解决现阶段青年职工的困惑及疑问，各事业、各大区、各分子公司共同推选了18位优秀青年代表，举行了优秀青年代表交流会，每个人都代表了一个业务方向或者一个部门，大家的互动交流、互相促动，真诚的分享，收获了卓见，习远的专家导师也给予了专业的指导建议，这都为习远的年轻力量指引了前进的方向。
在现有习远人才引进和人才培养双驱动的机制下，习远人才队伍中的青年力量占比超过40%，随着90后队伍的壮大，他们已然成为了公司发展的生力军和突击队，也会是未来企业的中坚力量。“日月不肯迟，四时相催迫。”在这个属于奋斗者的新时代，青年更是梦想的筑造者。不驰于空想、不骛于虚声，在奔跑中奋力逐梦，做新时代的追梦人，我们就一定能激活蕴藏于梦想之中的创造伟力，迎来习远蓬勃发展的明天！
于腾
敢于面对失败的案例，就是成长的第一步
宋菲
兴趣可以发展成自己的优势
韩艳霞
追求进步，持之以恒
张彤
树标杆、找方法、促成长
匡文豪
及时发现自己的成长
夏豪
在平凡的岗位上变得更优秀
