为辅助新员工全面了解公司成长历史和经营理念，更系统的熟悉公司规章制度与企业文化，帮助他（她）们快速融入并顺利开展工作。5月13日至15日，公司基于“高质量人才成长计划”新员工培养体系，结合参与式学习与行动的方法，以小组的形式开展了2020年度首届新员工入职培训，来自不同区域、不同业务方向的27位新同事到场学习。董事长张晓、总经理仇勇军、副总经理姜淑美、人力资源经理陈燕、运维部王太清参与授课。他们从解决实际问题出发，讲授了职场人必备的工具和技巧、成人学习五大公理、冲突管理、企业文化、办公系统应用等多门课程。
早出晚归，步履不停 每一个职场打拼的身影，都心怀梦想，砥砺前行 职场，常常被当做人生舞台、考场、抑或赛道、战场 多少难题，令人徘徊失落 求解的方式，却充满了智慧、勤奋和信念 当然，更少不了快乐 一群青春年少的习远人 你们的成长可见，如此耀眼
2020年结合战略发展方向及目标，公司提出“高质量人才成长计划”，更加清晰了习远人才标准及培养模式。高质量人才成长计划会通过“教练式”、“互相参与”等辅导方法，为每一位习远人在职业成长中指引方向、明确目标，推动员工在岗锻炼，体会学习的“便捷性”，持续提升个人技能与综合素质，成为不同领域内的高质量人才。
